- 人力资源专员
-
- 职位描述:1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料。组织、安排应聘人员的面试，跟踪面试结果； 3.监督员工考勤、审核和办理请（休）假手续；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4.管理集团人事档案。协助实施员工培训活动；5、完成领导交办的其它事项。
- 任职要求: 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
- 客服高级经理
-
- 职位描述: 1.负责客服团队的招聘工作，组建在线客服和呼叫中心团队； 2.负责策划、建立和完善团队的管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范； 3.管理客服团队整体业务运营，监控运营质量，不断提升运营能力； 4.负责与产品、技术等相关部门建立有效的沟通渠道； 5.负责建立并完善有效的客服培训体系，提升医疗服务的用户满意度； 6.负责项目的团队建设和管理，为项目团队提供培训和指导； 7.其他与客服管理相关的工作。
- 任职要求: 1.大学本科以上学历，热爱服务于用户，关注用户的体验； 2.五年以上客服工作经验，两年以上客服管理经验；有医疗机构客服经验者优先； 3.良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力； 4.很强的责任心和工作热情，有积极进取的精神及接受挑战； 5.有一定数据分析能力，和业务分析判断能力，能够帮助团队找到问题并提出改善方案。
- 高级产品经理
-
- 职位描述: 1.提炼用户的内容需求，根据用户需求和公司战略，完成网站产品的发展规划； 2.制定网站产品计划，并定义有效的关键绩效指标，带领团队推进计划的落实，对KPI负责； 3.设计并不断优化网站信息架构，通过结构化内容的组织和建设，提升用户的产品体验 4.和客服、推广团队紧密合作，依据用户体验设计流程等，带领团队开展网站设计和改版工作；
- 任职要求: 1.本科或上学历，3年及以上网站产品管理和运营经验； 2.对用户体验有深刻理解，能够带领团队完成指标，推进项目； 3.对数据敏感，能够通过定量分析工具对产品工作的结果进行监控和评估； 4.出色的团队协作能力和沟通能力，缜密的逻辑思维能力，可以进行有效的时间管理，并能够输出方法论； 5.有医疗行业产品管理的经验或创业经验者优先；
- 技术经理
-
- 职位描述: 1.负责医疗行业软件全生命周期工具链的开发。 2.开发的范围包含商业智能和数据分析(BI)，医院管理系统(HIS)，客户关系管理(CRM)和营销效率提升工具，并且参与到移动互联网方面的医疗软件的研究和开发。 3.负责通过软件的研发来巩固集团公司在行业内的领先优势，并进一步提升在行业中的竞争力
- 任职要求: 1.Java或者.net开发经验至少3年以上。 2.对复杂的业务逻辑的需求、设计和实现方面有丰富的经验；熟悉面向对象的分析与设计。 3.自我学习能力强，能独立发现途径解决新的技术难题。 4.良好的团队合作意识，愿意分享和培养。 5.具备一定的项目管理意识和经验。
- 网络推广
-
- 职位描述: 1、熟练掌握各种网络推广方法，负责医疗行业网站的推广工作； 2、收集行业资讯并加以整理，对资讯敏感，有较强的资源搜索、丰富的信息来源渠道及内容组织能力； 3、制定与执行各种网络推广方案，同时按计划有步骤的执行推广方案； 4、利用各种网络资源，对网站的品牌进行宣传，包括社区、论坛、博客、群组、视频、微博等。
- 任职要求: 1、大专以上学历，计算机网络、电子商务等相关专业； 2、热爱互联网事业，具备良好的数据分析能力； 3、具备一定的SEO优化知识，了解Baidu、Google等主流搜索引擎相关知识； 4、具有良好的团队协作精神和沟通能力，工作态度端正，能吃苦耐劳。
- 网站编辑
-
- 职位描述: 1、负责网站各频道的信息采编、编辑编排、整理、写作等，对采集信息的审核、编辑及发布； 2、参与网站内容建设工作，负责网站各频道内容的日常维护； 3、熟悉网站编辑的操作流程和各个环节，熟练应用基本的网页编辑软件； 4、参与网站专题、活动策划以及执行。
- 任职要求: 1、大专以上学历，新闻、中文、医疗及计算机相关专业优先； 2、熟练使用office等基本办公软件，具有良好的文字编辑基础和优秀的文字驾驭能力； 3、热爱互联网工作，熟练掌握网站编辑常识，了解搜索引擎优化规则； 4、工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神； 5、有企划文案、网络文案工作经验，了解html语言及photoshop、dreamweaver等软件的使用者优先。
